莫让憎恨蒙蔽检验初心

在医院检验科这个看似平凡却至关重要的岗位上，每天都上演着与各种标本、数据打交道的故事，最近科室里却弥漫着一种异样的情绪，那就是“憎恨”。

科室里的小李，最近总是一副愤懑的样子，细问之下，原来是他在一次检验报告审核时，发现临床医生提供的患者信息有误，导致检验结果解读出现偏差，险些酿成大错，小李努力纠正了错误，可后续却遭到了临床医生的误解，被指责工作不认真，从那以后，小李心中便种下了“憎恨”的种子，他开始对临床医生的一些做法充满抱怨，工作时也不再像以前那样专注投入。

这种“憎恨”的情绪，就像一种无形的病毒，开始在科室里悄悄蔓延，小王也受到了影响，他负责的一项重要检验项目，因为仪器临时故障出现了结果延迟，临床科室不断催促，患者也焦急万分，小王本就压力巨大，却还要面对一些同事的冷言冷语，说他工作不力，这让小王也心生“憎恨”，觉得自己在科室里孤立无援，工作积极性一落千丈。

作为检验科医生，我们都深知，检验结果关乎患者的诊断与治疗，容不得丝毫马虎，可当“憎恨”的情绪占据内心，我们的工作质量必然会大打折扣。

“憎恨”不仅会影响我们自身的工作状态，更会对患者的治疗产生潜在威胁，我们的每一个疏忽、每一次带着情绪工作，都可能让患者错失最佳的治疗时机。

我们必须要意识到，医院是一个紧密协作的整体，临床医生与检验科医生目标一致，都是为了患者的健康，我们不能让“憎恨”蒙蔽了我们的双眼，忽视了团队协作的重要性。

我们要学会换位思考，理解临床医生工作的繁忙与压力，也要让他们明白我们检验工作的严谨与不易，加强沟通交流，及时解决工作中出现的问题，而不是将矛盾积累，让“憎恨”滋生。

我们自身更要坚守初心，牢记作为检验科医生的使命，以平和、负责的心态对待每一份标本、每一个数据，当我们摒弃“憎恨”，重新找回那份对工作的热爱与专注时，我们会发现，科室里又充满了积极向上的氛围，我们也能更好地为患者的健康保驾护航，让医院这个生命的守护殿堂绽放出更加温暖而明亮的光芒。